"Как мне переступить через обиду, Лара? Работаю уже 8 лет в одной компании. Создала сама свое подразделение. Работала с большой отдачей и, правда, с перегрузками. Но, вот, когда все налажено и работает, как бы само собой, на наше подразделение выпало одно награждение от руководства компании. И, я, как, впрочем и все, ожидала, что, конечно, должны отметить меня. Это логично, но наградили мою подругу. А на вопрос: почему, собственно? Ответ от начальника был на уровне детского лепета: что-то перепутали, ну, ведь она же тоже хорошо работает.... Короче, это не важно. Четких критериев нет и их не с кем обсудить. Награждают, того, кого назначили.
И надо бы на это просто наплевать и забыть. Но, я не могу, у меня это стало пунктиком каким-то. Я старше всех в отделе, да и почти всех в компании (хотя это и не заметно) А чувство такта в этой компании вообще не конек. И, вот теперь получилось, что меня использовали, помотали нервы, а как дошло до награждения, так просто переступили и пошли дальше. И надо улыбаться, сохранять жизнерадостный настрой... радоваться за тех, кто удостоен.... А, я никак не могу.... слезы душат, хотя и понимаю, что все это глупость.... И, совершенно, не с кем обсудить".
проО Т В Е Т
Дорогая публика при желании может выразить свое мнение в комментариях.
а если кто хочет прочитать мой ответ, то это тоже можно - здесь
доступ к нему платный, стоит 55 рублей.
Письма-с-ответами в свободном доступе по-прежнему здесь публикуются каждый день - не эти, так другие
как задать вопрос в рубрику (бесплатно с публикацией или платно но приватно) написано тут
на другие вопросы в комментариях я не отвечаю, не надо их задавать
